- Главная
- Вопрос: Каким образом я могу получить официальное разъяснение с конкретно изложенной позицией ГИТ по моей проблеме, с указанием как наказан работодатель, и в какие сроки он обязан это исправить? От бывшего работодателя я запросила копию документа (акт передачи дел отдела кадров, где была начальником). С 14.06.2018 г. по настоящее время документ так и не получен. Я знаю, что перечень документов в статье 62 ТК РФ остается открытым, и данный документ непосредственно касается моей работы, т.к. именно я была лицом, которое передавало дела (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Каким образом я могу получить официальное разъяснение с конкретно изложенной позицией ГИТ по моей проблеме, с указанием как наказан работодатель, и в какие сроки он обязан это исправить? От бывшего работодателя я запросила копию документа (акт передачи дел отдела кадров, где была начальником). С 14.06.2018 г. по настоящее время документ так и не получен. Я знаю, что перечень документов в статье 62 ТК РФ остается открытым, и данный документ непосредственно касается моей работы, т.к. именно я была лицом, которое передавало дела (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ