- Главная
- Вопрос: Работник хочет получить денежную компенсацию за часть неиспользованного отпуска в 2017 г., и часть за 2018 г. (продолжительность основного отпуска 28 календарных дней). Имеет ли право работодатель по заявлению работника выплатить денежную компенсацию за часть неиспользованного отпуска в 2017 г. и за часть 2018 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник хочет получить денежную компенсацию за часть неиспользованного отпуска в 2017 г., и часть за 2018 г. (продолжительность основного отпуска 28 календарных дней). Имеет ли право работодатель по заявлению работника выплатить денежную компенсацию за часть неиспользованного отпуска в 2017 г. и за часть 2018 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ