- Главная
- Вопрос: При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Программа считает каждый месяц в отдельности: т.е. если это январь (31 день) - то половина (15 дней) не берется в расчет компенсации (т.к. это меньше половины месяца 31/2=15,5). При увольнении в феврале 15 дней считает в компенсацию. Верно ли считает программа, ориентируясь на каждый месяц в отдельности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Программа считает каждый месяц в отдельности: т.е. если это январь (31 день) - то половина (15 дней) не берется в расчет компенсации (т.к. это меньше половины месяца 31/2=15,5). При увольнении в феврале 15 дней считает в компенсацию. Верно ли считает программа, ориентируясь на каждый месяц в отдельности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ