- Главная
- Вопрос: Я работаю врачом-нейрохирургом в отделении травматологии и ортопедии, в котором находится 30 нейрохирургических коек. ДО 2017 года мне предоставлялся отпуск в 64 рабочих дня, из них 35 дней дополнительного отпуска, согласно Постановлению Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников". С 2019 года я был лишён дополнительного отпуска. Отпуск будет составлять 42 рабочих дня. На основании каких нормативных документов это произошло? Статус больницы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Я работаю врачом-нейрохирургом в отделении травматологии и ортопедии, в котором находится 30 нейрохирургических коек. ДО 2017 года мне предоставлялся отпуск в 64 рабочих дня, из них 35 дней дополнительного отпуска, согласно Постановлению Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников". С 2019 года я был лишён дополнительного отпуска. Отпуск будет составлять 42 рабочих дня. На основании каких нормативных документов это произошло? Статус больницы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ