- Главная
- Вопрос: 15.10.2018 АО было реорганизовано путем преобразования в ООО. Согласно листу записи из ЕГРЮЛ 15.10.2018 АО ликвидировано и 15.10.2018 создано ООО (которое является полным правопреемником АО). Каким числом необходимо заключать дополнительные соглашения с работниками о том, что меняется работодатель, и от лица кого они должны быть заключены: АО или ООО? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: 15.10.2018 АО было реорганизовано путем преобразования в ООО. Согласно листу записи из ЕГРЮЛ 15.10.2018 АО ликвидировано и 15.10.2018 создано ООО (которое является полным правопреемником АО). Каким числом необходимо заключать дополнительные соглашения с работниками о том, что меняется работодатель, и от лица кого они должны быть заключены: АО или ООО? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ