- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска ссылаясь на "корпоративные правила", в которых указано, что учебный оплачиваемый отпуск предоставляется только при обучении по определенному профилю? Высшее образование сотрудник получает впервые, академических задолженностей нет, учебное заведение имеет государственную аккредитацию (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска ссылаясь на "корпоративные правила", в которых указано, что учебный оплачиваемый отпуск предоставляется только при обучении по определенному профилю? Высшее образование сотрудник получает впервые, академических задолженностей нет, учебное заведение имеет государственную аккредитацию (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ