- Главная
- Вопрос: Рабочему установлен класс условий труда 3.3. и, в соответствие с этим, норма рабочего времени у него составляет 36 часов в неделю. В соответствие со статьей 92 ТК РФ данному работнику увеличена продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю с выплатой отдельно установленной денежной компенсации. То есть, работник фактически работает 40 часов в неделю, получает оклад и компенсацию за дополнительное время. Планируется привлечь этого работника к работе в выходной день с его согласия. Можно ли установить ему в субботу 8-часовую смену... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Рабочему установлен класс условий труда 3.3. и, в соответствие с этим, норма рабочего времени у него составляет 36 часов в неделю. В соответствие со статьей 92 ТК РФ данному работнику увеличена продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю с выплатой отдельно установленной денежной компенсации. То есть, работник фактически работает 40 часов в неделю, получает оклад и компенсацию за дополнительное время. Планируется привлечь этого работника к работе в выходной день с его согласия. Можно ли установить ему в субботу 8-часовую смену... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ