- Главная
- Вопрос: У нас сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени на 0,9 ставки. Удобным графиком работы для нее является работа каждый день с пн - пт по 3 ч на рабочем месте, остальное время на дому (если с учетом 0,9 ставки, то по 4 ч 20 мин. каждый день на дому). Можем ли мы ей предоставить такой режим работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: У нас сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени на 0,9 ставки. Удобным графиком работы для нее является работа каждый день с пн - пт по 3 ч на рабочем месте, остальное время на дому (если с учетом 0,9 ставки, то по 4 ч 20 мин. каждый день на дому). Можем ли мы ей предоставить такой режим работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ