- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает в графике работ со сложным временем, нужна работа по 14 дней, рабочие по 12 часов (с обеденным перерывом, табелируем 10 часов) и 14 дней выходные. Сотрудник работает по месту организации и живет в том же городе. Возможно ли данный учет делать под вахтовый метод или возможно составлять и такие графики работ, с суммированным учетом рабочего времени год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Сотрудник работает в графике работ со сложным временем, нужна работа по 14 дней, рабочие по 12 часов (с обеденным перерывом, табелируем 10 часов) и 14 дней выходные. Сотрудник работает по месту организации и живет в том же городе. Возможно ли данный учет делать под вахтовый метод или возможно составлять и такие графики работ, с суммированным учетом рабочего времени год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ