Вопрос: Я являюсь единственным родителем трехлетнего ребенка, трудоустроена официально. Просила работодателя сменить мне график работы на неполный рабочий день (а именно сократить рабочий день на 2-часа, с оплатой пропорционально отработанному времени). Работодатель в ответ на мою просьбу предложил мне перейти на 0,5 ставки с неудобным мне временем работы. Просьбу предоставить мне удобный график работы не удовлетворил, ссылаясь на то, что есть только один утвержденный график (0,5 ставки с 18 до 22 часов). Но при таком графике работы я не смогу забирать ребенка с детского сада. Пока работаю в своем прежнем графике. Хочу узнать, могу ли... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.