- Главная
- Вопрос: Работаю в школе главным бухгалтером неполный рабочий день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, отпуск до 1.5 лет заканчивается в марте 2019 г. В штате есть еще один бухгалтер, также имеет ребенка 2-х лет, вышла на работу на полный рабочий день. В 2019 году будет сокращение бухгалтерии путем передачи ведения бухгалтерского учета в централизованную бухгалтерию. Могут ли нас отправить дальше в отпуск до 3-х лет, так как нас не имеют право сократить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работаю в школе главным бухгалтером неполный рабочий день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, отпуск до 1.5 лет заканчивается в марте 2019 г. В штате есть еще один бухгалтер, также имеет ребенка 2-х лет, вышла на работу на полный рабочий день. В 2019 году будет сокращение бухгалтерии путем передачи ведения бухгалтерского учета в централизованную бухгалтерию. Могут ли нас отправить дальше в отпуск до 3-х лет, так как нас не имеют право сократить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ