- Главная
- Вопрос: Сотрудник в 2017-2018 учебном году по своему желанию и самостоятельно поступил и получал высшее образование по программе магистратуры. Весь учебный год ему предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Обучался сотрудник на платной основе. Отучившись один год и закончив первый курс, сотрудник поступает на туже специальность, в тоже учебное заведение, но на бесплатной основе и снова на первый курс. Имеет ли право сотрудник снова на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Сотрудник в 2017-2018 учебном году по своему желанию и самостоятельно поступил и получал высшее образование по программе магистратуры. Весь учебный год ему предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Обучался сотрудник на платной основе. Отучившись один год и закончив первый курс, сотрудник поступает на туже специальность, в тоже учебное заведение, но на бесплатной основе и снова на первый курс. Имеет ли право сотрудник снова на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ