- Главная
- Вопрос: В соответствии со ст. 212 ТК РФ разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа. В организации профсоюз и иной уполномоченный орган работников не создан. В связи с вышеизложенным вопрос, обязательно ли наличие в организации профсоюза или иного уполномоченного органа работников? Каким образом осуществляется разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда при отсутствии данных органов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: В соответствии со ст. 212 ТК РФ разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа. В организации профсоюз и иной уполномоченный орган работников не создан. В связи с вышеизложенным вопрос, обязательно ли наличие в организации профсоюза или иного уполномоченного органа работников? Каким образом осуществляется разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда при отсутствии данных органов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ