- Главная
- Вопрос: Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет), по его заявлению установлен режим неполного рабочего времени (заключено допсоглашение об установлении режима неполного рабочего времени). В связи с тем что на работника возложены функции зама, по соглашению сторон заключено допсоглашение о временном переводе на период осуществления работы на условиях неполного рабочего времени на нижестоящую должность в том же отделе. Сроки действий допсоглашений (о неполном рабочем времени и о временном переводе) - по дату достижения ребенком 1,5 лет. Если работник до даты достижения ребенком 1,5 лет подал заявление об... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет), по его заявлению установлен режим неполного рабочего времени (заключено допсоглашение об установлении режима неполного рабочего времени). В связи с тем что на работника возложены функции зама, по соглашению сторон заключено допсоглашение о временном переводе на период осуществления работы на условиях неполного рабочего времени на нижестоящую должность в том же отделе. Сроки действий допсоглашений (о неполном рабочем времени и о временном переводе) - по дату достижения ребенком 1,5 лет. Если работник до даты достижения ребенком 1,5 лет подал заявление об... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ