- Главная
- Вопрос: Есть ли необходимость в составлении графика суммированного учета рабочего времени при 5-ти дневной рабочей недели с сокращенной пятнице (понедельник-четверг - 8,25 часа, пятница - 7 часов), либо достаточно прописать продолжительность рабочего дня, начало и окончание работы в ВТР, но тогда составляя табель по 8 часов не будет соответствовать ВТР? И тут же следующая проблема, если составить график СУР с учетным периодом - год, то выходит переработка в 1,8 часа по итогу года, при этом соблюдена норма 40 часов в неделю. Как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Есть ли необходимость в составлении графика суммированного учета рабочего времени при 5-ти дневной рабочей недели с сокращенной пятнице (понедельник-четверг - 8,25 часа, пятница - 7 часов), либо достаточно прописать продолжительность рабочего дня, начало и окончание работы в ВТР, но тогда составляя табель по 8 часов не будет соответствовать ВТР? И тут же следующая проблема, если составить график СУР с учетным периодом - год, то выходит переработка в 1,8 часа по итогу года, при этом соблюдена норма 40 часов в неделю. Как быть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ