- Главная
- Вопрос: У нас принят работник на 0,1 ставки. Работает 4 часа в неделю (с понедельника по пятницу табелируем каждый день по 0,8 часа). Правильно что в предпраздничный день, когда рабочий день сокращается на 1 час, мы ему ставим в табеле выходной? Какая годовая норма часов у него должна быть по производственному календарю за 2018 год - 197 часов или 192,8 часа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: У нас принят работник на 0,1 ставки. Работает 4 часа в неделю (с понедельника по пятницу табелируем каждый день по 0,8 часа). Правильно что в предпраздничный день, когда рабочий день сокращается на 1 час, мы ему ставим в табеле выходной? Какая годовая норма часов у него должна быть по производственному календарю за 2018 год - 197 часов или 192,8 часа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ