- Главная
- Вопрос: Какое максимальное количество часов в день (смену) может работать человек в непрерывно действующей организации (оказание услуг), где применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - год. Может ли работник работать по графику: 15 часов в день (обед входит в рабочее время) с соблюдением очерёдности рабочих и выходных дней при условии соблюдения количества сверхурочных часов за учетный период (не более 120 часов в год)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Какое максимальное количество часов в день (смену) может работать человек в непрерывно действующей организации (оказание услуг), где применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - год. Может ли работник работать по графику: 15 часов в день (обед входит в рабочее время) с соблюдением очерёдности рабочих и выходных дней при условии соблюдения количества сверхурочных часов за учетный период (не более 120 часов в год)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ