- Главная
- Вопрос: В связи с тем, что я работаю официально, а моя жена нет и у нас родился ребенок, решил оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и продолжить работать неполный рабочий день. 25.08 дата рождения ребенка, 5.09 сданы на работу все документы, пособие фактически выплатили только за половину сентября с 15.09. Правомерно ли? И почему не с даты рождения? Имеет ли право моя жена получить за неоплаченные дни пособие от соцзащиты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: В связи с тем, что я работаю официально, а моя жена нет и у нас родился ребенок, решил оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и продолжить работать неполный рабочий день. 25.08 дата рождения ребенка, 5.09 сданы на работу все документы, пособие фактически выплатили только за половину сентября с 15.09. Правомерно ли? И почему не с даты рождения? Имеет ли право моя жена получить за неоплаченные дни пособие от соцзащиты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ