Вопрос: Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, в двухлетний период работы не воспользовалась правом на оплату проезда до места отпуска и обратно. На третий год работы работница выехала в отпуск оплачиваемый с семьей за пределы места жительства. По возвращению из отпуска работник обратился к работодателю с просьбой оплатить стоимость проезда. Однако работодатель отказал в оплате, сославшись на то, что работником пропущено право на оплату стоимости проезда и оно у него наступит только на четвертый год работы. Прав ли работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.