- Главная
- Вопрос: В нашей организации работодателем был издан приказ о внесении изменений в штатное расписание, а именно в связи с увеличением объема работ бухгалтеров 2 категории изменить на бухгалтеров 1 категории). А также был издан приказ о присвоении квалификационных категорий бухгалтерам (с 2 на 1 категорию, без проведения аттестации). Можно ли изменить квалификацию в данном случае без проведения аттестации? Как правильно оформить эти изменения с работниками? Только запись в трудовой книжке о присвоении 1 категории и дополнительное соглашение к трудовому договору (т.к. изменится оклад) или приказ о переводе,... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: В нашей организации работодателем был издан приказ о внесении изменений в штатное расписание, а именно в связи с увеличением объема работ бухгалтеров 2 категории изменить на бухгалтеров 1 категории). А также был издан приказ о присвоении квалификационных категорий бухгалтерам (с 2 на 1 категорию, без проведения аттестации). Можно ли изменить квалификацию в данном случае без проведения аттестации? Как правильно оформить эти изменения с работниками? Только запись в трудовой книжке о присвоении 1 категории и дополнительное соглашение к трудовому договору (т.к. изменится оклад) или приказ о переводе,... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ