- Главная
- Вопрос: Работаю в организации с 15.03.2017 г., по моему заявлению по истечении 6 месяцев мне был предоставлен отпуск 14 дней с 19.12.2017 г. по 09.01.2018 г., 14 дней с 23.04.2018 г. по 07.05.2018 г., и дополнительный отпуск 14 дней с 18.06.2018 г. по 01.07.2018. Таким образом, мною отгулян отпуск за период с 15.03.2017 г. по 14.03.2018 г. полностью. После проведения СОУТ дополнительный отпуск отменен. При составлении графика отпусков на 2019 г. сколько дней отпуска работодатель должен запланировать 28 или 56 (т.к. на календарный 2019 г. год подпадает два рабочих года с 15.03.2018 г. по 14.03.2019 г., и с 15.03.2019 г. по 14.03.2020)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работаю в организации с 15.03.2017 г., по моему заявлению по истечении 6 месяцев мне был предоставлен отпуск 14 дней с 19.12.2017 г. по 09.01.2018 г., 14 дней с 23.04.2018 г. по 07.05.2018 г., и дополнительный отпуск 14 дней с 18.06.2018 г. по 01.07.2018. Таким образом, мною отгулян отпуск за период с 15.03.2017 г. по 14.03.2018 г. полностью. После проведения СОУТ дополнительный отпуск отменен. При составлении графика отпусков на 2019 г. сколько дней отпуска работодатель должен запланировать 28 или 56 (т.к. на календарный 2019 г. год подпадает два рабочих года с 15.03.2018 г. по 14.03.2019 г., и с 15.03.2019 г. по 14.03.2020)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ