- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем мне установлен неполный рабочий день (7 часов 5 дней в неделю), оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору. Спустя год работы в соответствии с дополнительным соглашением, на предприятии выпущен приказ о назначении мне доплаты за увеличение объема работы в размере 10 000 руб. В каком размере бухгалтерия должна начислять доплату? 10 000 руб. в соответствии с приказом или 8750 руб. в соответствии с работой на 0,875 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем мне установлен неполный рабочий день (7 часов 5 дней в неделю), оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору. Спустя год работы в соответствии с дополнительным соглашением, на предприятии выпущен приказ о назначении мне доплаты за увеличение объема работы в размере 10 000 руб. В каком размере бухгалтерия должна начислять доплату? 10 000 руб. в соответствии с приказом или 8750 руб. в соответствии с работой на 0,875 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ