Вопрос: Сотрудник отдела позвонил утром своему руководителю и сообщил по телефону о том, что просит предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Руководитель отдела передала эту информацию директору компании. Директор не согласовал данный отпуск. Руководитель отдела перезвонила сотруднику и передала информацию, что отпуск без сохранения не согласован директором. Сотрудник на работу в это день не вышел. Может ли он быть уволен за прогул? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.