- Главная
- Вопрос: Я - главный специалист отдела информационных технологий, являюсь отцом ребенка-инвалида. Как родителю ребенка-инвалида мне предоставляют 4 оплачиваемых выходных дня (4 х 8 часов) в месяц. По трудовому договору я должен отрабатывать 40 часов по гибкому графику начала и окончания рабочего дня. По системе электронного учета рабочего времени я отработал четыре дня по 7 часов (что допускается у нас) а в пятый день (дополнительный выходной день) по собственной инициативе пришёл на работу и отработал недостающие 4 часа. В нашей организации система... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Я - главный специалист отдела информационных технологий, являюсь отцом ребенка-инвалида. Как родителю ребенка-инвалида мне предоставляют 4 оплачиваемых выходных дня (4 х 8 часов) в месяц. По трудовому договору я должен отрабатывать 40 часов по гибкому графику начала и окончания рабочего дня. По системе электронного учета рабочего времени я отработал четыре дня по 7 часов (что допускается у нас) а в пятый день (дополнительный выходной день) по собственной инициативе пришёл на работу и отработал недостающие 4 часа. В нашей организации система... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ