- Главная
- Вопрос: Работник с разъездным характером работ выполняет свою трудовую функцию на территории Москвы (в основном) и Московской области. Хотим зафиксировать в трудовом договоре место работы. Можно ли это сделать путем отсылки к локальному нормативному акту (приказу генерального директора)? Будет ли являться корректной формулировка в приказе "Работник выполняет свою трудовую функцию в основном на территории г. Москвы"? Как правильно указать место работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник с разъездным характером работ выполняет свою трудовую функцию на территории Москвы (в основном) и Московской области. Хотим зафиксировать в трудовом договоре место работы. Можно ли это сделать путем отсылки к локальному нормативному акту (приказу генерального директора)? Будет ли являться корректной формулировка в приказе "Работник выполняет свою трудовую функцию в основном на территории г. Москвы"? Как правильно указать место работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ