- Главная
- Вопрос: Разъясните, пожалуйста, порядок приостановки работы в случае невыплаты заработной платы применительно к следующей ситуации: заработная плата выплачивается несвоевременно, долг по заработной плате превышает 1 месяц, работодатель периодически выплачивает часть долга по заработной плате, но долг не уменьшается. Могу ли я приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы, если фактический долг больше 2 месяцев, но последний раз часть зарплаты была выплачена 2 недели назад? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Разъясните, пожалуйста, порядок приостановки работы в случае невыплаты заработной платы применительно к следующей ситуации: заработная плата выплачивается несвоевременно, долг по заработной плате превышает 1 месяц, работодатель периодически выплачивает часть долга по заработной плате, но долг не уменьшается. Могу ли я приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы, если фактический долг больше 2 месяцев, но последний раз часть зарплаты была выплачена 2 недели назад? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ