- Главная
- Вопрос: У работника, выходящего из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, 29.09.18 (суббота) ребенку исполняется 3 года. 01.10.2018 г. она должна приступить к должностным обязанностям. О своем намерении выйти на работу она сообщила сегодня, 27.09.18. Она должна пройти медосмотр до выхода на работу, но этого сделать не успевает. Работодатель, с одной стороны, не может ее допустить к работе без справки о медосмотре, с другой стороны, не принять ее на работу 01.10.18 также не может (это крайний срок, когда она должна приступить к работе). Сотрудник выходит на должность бухгалтера. Медосмотр должна пройти... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: У работника, выходящего из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, 29.09.18 (суббота) ребенку исполняется 3 года. 01.10.2018 г. она должна приступить к должностным обязанностям. О своем намерении выйти на работу она сообщила сегодня, 27.09.18. Она должна пройти медосмотр до выхода на работу, но этого сделать не успевает. Работодатель, с одной стороны, не может ее допустить к работе без справки о медосмотре, с другой стороны, не принять ее на работу 01.10.18 также не может (это крайний срок, когда она должна приступить к работе). Сотрудник выходит на должность бухгалтера. Медосмотр должна пройти... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ