- Главная
- Вопрос: Постановлением Конституционного суда РФ N 26-П от 28.06.18 г. определено, что начисление премия должна начисляться на работу в выходные дни. Для каких предприятий обязательно данное решение? Если да, то как поступить организации, когда данные расходы не включены в тариф? Можно ли начать производить начисления с 2019 г., после корректировки тарифа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Постановлением Конституционного суда РФ N 26-П от 28.06.18 г. определено, что начисление премия должна начисляться на работу в выходные дни. Для каких предприятий обязательно данное решение? Если да, то как поступить организации, когда данные расходы не включены в тариф? Можно ли начать производить начисления с 2019 г., после корректировки тарифа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ