- Главная
- Вопрос: По причине невнимательности работника, выполняющего работу по составлению дополнительных соглашений к трудовым договорам, в дополнительных соглашениях была допущена неточность. С 01.01.2018 года были установлены новые оклады, в конце декабря 29.12.2017 были составлены дополнительные соглашения об изменении оклада, а дата вступления в силу указана "с момента подписания", а не с 01.01.2018 г. После проверки аудитор затребовал пересчитать заработную плату за декабрь с учетом изменения оклада. Как внести изменения или дополнения к трудовому договору о том, что новые оклады установлены только с 01.01.2018 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: По причине невнимательности работника, выполняющего работу по составлению дополнительных соглашений к трудовым договорам, в дополнительных соглашениях была допущена неточность. С 01.01.2018 года были установлены новые оклады, в конце декабря 29.12.2017 были составлены дополнительные соглашения об изменении оклада, а дата вступления в силу указана "с момента подписания", а не с 01.01.2018 г. После проверки аудитор затребовал пересчитать заработную плату за декабрь с учетом изменения оклада. Как внести изменения или дополнения к трудовому договору о том, что новые оклады установлены только с 01.01.2018 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ