Вопрос: Одна из бюджетных организаций (оговорюсь это обычная госорганизация, не спецслужба) предложила мне вакансию, но оклад официально 12 000 руб с НДФЛ, остальное премия, которая не прописана в трудовом договоре, но потенциальный работодатель, клятвенно, на словах заверяет, что якобы у них все по честному, а оклад в 12 000 руб, это чистая формальность. Я попросила прислать мне примерный текст этого трудового договора (я ничего не подписывала, работодатель пока на стадии рассмотрения) и хочу уточнить, правомерно ли, что работодатель занес следующие пункты в трудовой договор, а именно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.