- Главная
- Вопрос: Мы уволили сотрудника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Работник подал в суд на восстановление. Пока он не восстановился мы взяли на его место по объявлению человека. Если бывшего работник восстановит на работе суд, то как нам уволить человека, которого мы взяли на его место? Может ли мы это сделать? Или то, что мы взяли другого человека является основанием для не восстановления бывшего работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Мы уволили сотрудника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Работник подал в суд на восстановление. Пока он не восстановился мы взяли на его место по объявлению человека. Если бывшего работник восстановит на работе суд, то как нам уволить человека, которого мы взяли на его место? Может ли мы это сделать? Или то, что мы взяли другого человека является основанием для не восстановления бывшего работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ