- Главная
- Вопрос: Была проведена СОУТ на рабочих местах, после этого произошла реорганизация предприятия с образованием новых обособленных подразделений, часть работников была переведена на новые рабочие места. При этом работники производят работы не на территории работодателя, а на территории заказчика, соответственно условия труда в этом плане не поменялись, транспортные средства, на которых осуществляется выезд к заказчику также не изменились. Нужно ли в данном случае проводить внеплановую СОУТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Была проведена СОУТ на рабочих местах, после этого произошла реорганизация предприятия с образованием новых обособленных подразделений, часть работников была переведена на новые рабочие места. При этом работники производят работы не на территории работодателя, а на территории заказчика, соответственно условия труда в этом плане не поменялись, транспортные средства, на которых осуществляется выезд к заказчику также не изменились. Нужно ли в данном случае проводить внеплановую СОУТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ