Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: В связи с увеличением МРОТ директор сказала написать новое заявление для расчета заработной платы, как в дальнейшем оказалось, в ущерб работникам. С 01.05.2018 г. на 1 ставку стали начислять по закону о МРОТ, а 0,5 ставки в 4 раза меньше (т.е.: на 1 ставки начислений - 29544,19, а на 0,5 ставки - 7204,6 при окладе 5543 р.). Правомерны ли действия директора? И как нам поступить в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: В связи с увеличением МРОТ директор сказала написать новое заявление для расчета заработной платы, как в дальнейшем оказалось, в ущерб работникам. С 01.05.2018 г. на 1 ставку стали начислять по закону о МРОТ, а 0,5 ставки в 4 раза меньше (т.е.: на 1 ставки начислений - 29544,19, а на 0,5 ставки - 7204,6 при окладе 5543 р.). Правомерны ли действия директора? И как нам поступить в этой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ