- Главная
- Вопрос: Работник уведомлен о предстоящем сокращении за 2 месяца, в период предупреждения он ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск, возвратился из отпуска после истечения 2-х месячного срока предупреждения. Датой увольнения будет дата выхода его из отпуска, а какое буквенное обозначение ставить в табеле учета рабочего времени, ведь человек в этот день не работает? Как понимать в данной ситуации ст. 84.1... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник уведомлен о предстоящем сокращении за 2 месяца, в период предупреждения он ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск, возвратился из отпуска после истечения 2-х месячного срока предупреждения. Датой увольнения будет дата выхода его из отпуска, а какое буквенное обозначение ставить в табеле учета рабочего времени, ведь человек в этот день не работает? Как понимать в данной ситуации ст. 84.1... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ