- Главная
- Вопрос: Каким образом рассчитываются отпускные дни? В ТК РФ написано, что всего отпуск составляет 28 календарных дней, 14 из которых должны быть взяты подряд (очевидно, с выходными). Как работник может распределить остальные 14 дней? Например, при пятидневной рабочей неделе работник хочет взять 5 дней понедельник-пятница и 1 день в следующий за ними понедельник. Итого получается 6 дней. Но в связи с тем, что между ними располагаются выходные, бухгалтерия настаивает, что расходуется 8 дней, а не 6, и заставляет работника поменять график. Правомерно ли требование бухгалтерии? Если нет, то как работник может отстоять свои права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Каким образом рассчитываются отпускные дни? В ТК РФ написано, что всего отпуск составляет 28 календарных дней, 14 из которых должны быть взяты подряд (очевидно, с выходными). Как работник может распределить остальные 14 дней? Например, при пятидневной рабочей неделе работник хочет взять 5 дней понедельник-пятница и 1 день в следующий за ними понедельник. Итого получается 6 дней. Но в связи с тем, что между ними располагаются выходные, бухгалтерия настаивает, что расходуется 8 дней, а не 6, и заставляет работника поменять график. Правомерно ли требование бухгалтерии? Если нет, то как работник может отстоять свои права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ