• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотрудник полиции (стаж работы 10 лет) в 2015 г. ушла в декрет с третьим ребенком, отпуск за 2015 г. не использовала. Спустя 3 года выхожу на службу. Дни отпуска за 2015 г. в количестве 50 дней есть. При выходе сразу, а это 04.01.19 г. я написала начальнику рапорт о выходе в отпуск (всего 11 дней). Начальник на словах отказывает. В отделе кадров сказали, что можно брать отпуск в 2019 г. только за 2018 г. (а я ведь была в декрете). Правомерно ли не предоставлять отпуск из дней 2015 г.? Со слов отдела кадров эти 50 дней мне предоставят при увольнении. Не сгорят ли эти дни? Правомерно ли не предоставлять мне отпуск, если я многодетная... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.