- Главная
- Вопрос: Надо ли сохранять в 2019 году, после окончания действия результатов аттестации рабочих мест, объем гарантий и компенсаций работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и принятых до 2014 года, если результаты проведенной специальной оценки условий труда сохранили условия труда на данных рабочих местах? Положения ст. 15 Федерального закона N 421-ФЗ от 28.12.2013 являются переходными. В 2019 году и последующие годы ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии со статьей 117 ТК РФ, без учета ст. 15 421-ФЗ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Надо ли сохранять в 2019 году, после окончания действия результатов аттестации рабочих мест, объем гарантий и компенсаций работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и принятых до 2014 года, если результаты проведенной специальной оценки условий труда сохранили условия труда на данных рабочих местах? Положения ст. 15 Федерального закона N 421-ФЗ от 28.12.2013 являются переходными. В 2019 году и последующие годы ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии со статьей 117 ТК РФ, без учета ст. 15 421-ФЗ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ