• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В организации основной режим работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Отдельным работникам может быть установлена: сменная работа либо работа с предоставлением выходных по скользящему графику. Возможно ли данным работникам в трудовом договоре в пункте о режиме рабочего времени указать только вид режима работы (сменная работа, рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику), который им устанавливается, а также то, что конкретные рабочие и выходные дни, продолжительность рабочего времени, время начала и окончания рабочего времени и перерыва на отдых и питание... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.