Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работаю на должности с 15.12.2016 года, имею 28 основной и 14 дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Имею троих детей до 14 лет и хотела бы отгулять отпуска ближе к летнему периоду. При планировании графика отпусков на 2019 год остаток дополнительного отпуска пишу на сентябрь. Работодатель утверждает, что дополнительный отпуск могу отгулять только за месяц до приема на работу, т.е. в ноябре, декабре, по факту отработки года. Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Работаю на должности с 15.12.2016 года, имею 28 основной и 14 дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Имею троих детей до 14 лет и хотела бы отгулять отпуска ближе к летнему периоду. При планировании графика отпусков на 2019 год остаток дополнительного отпуска пишу на сентябрь. Работодатель утверждает, что дополнительный отпуск могу отгулять только за месяц до приема на работу, т.е. в ноябре, декабре, по факту отработки года. Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ