- Главная
- Вопрос: Работник получил образование бакалавриат на очной форме обучения, после чего устроился в организацию и продолжил обучение на заочной форме в магистратуре. Все три сессии работодатель отпускал в учебный отпуск с оплатой труда соответствующей закону. На четвертую сессию по защите магистерской диссертации, отказывается оплачивать учебный отпуск согласно справке-вызову. Уходить в отпуск уже положено на днях, а приказа так и не было. Обязан ли все-таки работодатель оплатить учебный отпуск согласно справке-вызову, при том, что бакалавриат и магистратура это разные степени образования? Куда дальше обращаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник получил образование бакалавриат на очной форме обучения, после чего устроился в организацию и продолжил обучение на заочной форме в магистратуре. Все три сессии работодатель отпускал в учебный отпуск с оплатой труда соответствующей закону. На четвертую сессию по защите магистерской диссертации, отказывается оплачивать учебный отпуск согласно справке-вызову. Уходить в отпуск уже положено на днях, а приказа так и не было. Обязан ли все-таки работодатель оплатить учебный отпуск согласно справке-вызову, при том, что бакалавриат и магистратура это разные степени образования? Куда дальше обращаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ