- Главная
- Вопрос: Федеральное государственное бюджетное учреждение расположено на Крайнем Севере. Работнику был предоставлен очередной отпуск с 17 по 21 сентября с оплатой проезда. Согласно проездным документам выехал в отпуск 14 сентября в 23 часа (пятница накануне отпуска, режим работы - пятидневка). По прибытии к месту отпуска работник заболел, больничный лист выдан на срок с 16 сентября по 26 октября. Отпуск продлён с 27 по 31 октября по причине временной нетрудоспособности. Вернулся, согласно проездному документу, 2 октября. Должен ли работодатель в такой ситуации оплатить стоимость проезда в отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Федеральное государственное бюджетное учреждение расположено на Крайнем Севере. Работнику был предоставлен очередной отпуск с 17 по 21 сентября с оплатой проезда. Согласно проездным документам выехал в отпуск 14 сентября в 23 часа (пятница накануне отпуска, режим работы - пятидневка). По прибытии к месту отпуска работник заболел, больничный лист выдан на срок с 16 сентября по 26 октября. Отпуск продлён с 27 по 31 октября по причине временной нетрудоспособности. Вернулся, согласно проездному документу, 2 октября. Должен ли работодатель в такой ситуации оплатить стоимость проезда в отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ