- Главная
- Вопрос: Головной офис расположен в г. Москве, филиалы в г. Дмитрове и г. Одинцово. Один из филиалов прекращает свою деятельность, по каким основаниям увольнять работников, по ликвидации или сокращению штата? Если понимать, что г. Москва, г. Дмитров и г. Одинцова являются города с отдельными административно-территориальными границами (п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2), то работников филиала следует увольнять в связи с ликвидацией филиала. Но некоторые суды выносят решения, где административно-территориальные границы определяют не в пределах города, а район или регион, в котором расположены предприятие и его филиалы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Головной офис расположен в г. Москве, филиалы в г. Дмитрове и г. Одинцово. Один из филиалов прекращает свою деятельность, по каким основаниям увольнять работников, по ликвидации или сокращению штата? Если понимать, что г. Москва, г. Дмитров и г. Одинцова являются города с отдельными административно-территориальными границами (п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2), то работников филиала следует увольнять в связи с ликвидацией филиала. Но некоторые суды выносят решения, где административно-территориальные границы определяют не в пределах города, а район или регион, в котором расположены предприятие и его филиалы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ