Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник находился на лечении длительное время, в связи с этим не смог взять ежегодный отпуск по графику. Работнику в октябре 2018 г. была установлена инвалидность на год, и он попросил взять ежегодный отпуск за период работы с 01.09.2017 по 31.08.2018 г. Сколько дней ежегодного отпуска работнику предоставить 30 или 28, т.к. в этом периоде работы он был не на инвалидности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Работник находился на лечении длительное время, в связи с этим не смог взять ежегодный отпуск по графику. Работнику в октябре 2018 г. была установлена инвалидность на год, и он попросил взять ежегодный отпуск за период работы с 01.09.2017 по 31.08.2018 г. Сколько дней ежегодного отпуска работнику предоставить 30 или 28, т.к. в этом периоде работы он был не на инвалидности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ