- Главная
- Вопрос: Я являюсь директором школы в сельской местности Камчатского края. При начислении заработной платы некоторым сотрудникам возник вопрос: основная должность сотрудника - повар на 1 ставку, он совмещает 0,5 ставки повара. Сотрудник отрабатывает рабочее время в полном объеме (1,5 ставки). Заработная плата доводится до МРОТ: 1 ставка до МРОТ и 0,5 ставки (совмещение) до МРОТ. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Я являюсь директором школы в сельской местности Камчатского края. При начислении заработной платы некоторым сотрудникам возник вопрос: основная должность сотрудника - повар на 1 ставку, он совмещает 0,5 ставки повара. Сотрудник отрабатывает рабочее время в полном объеме (1,5 ставки). Заработная плата доводится до МРОТ: 1 ставка до МРОТ и 0,5 ставки (совмещение) до МРОТ. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ