- Главная
- Вопрос: Я работаю с ПЭВМ, а так же у меня разъездной характер работы (подписано дополнительное соглашение). Моё рабочее место, что находится в подсобном помещении магазина, рядом со складом, в моем кабинете отсутствуют окна совсем. Я подписывала карты СОУТ, но там все соответствует допустимым нормам. Является ли отсутствие окон в данном случае нарушением? Если да, то на что я могу опираться, где это можно более детально прочитать и на что я могу рассчитывать в коммуникации с работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Я работаю с ПЭВМ, а так же у меня разъездной характер работы (подписано дополнительное соглашение). Моё рабочее место, что находится в подсобном помещении магазина, рядом со складом, в моем кабинете отсутствуют окна совсем. Я подписывала карты СОУТ, но там все соответствует допустимым нормам. Является ли отсутствие окон в данном случае нарушением? Если да, то на что я могу опираться, где это можно более детально прочитать и на что я могу рассчитывать в коммуникации с работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ