Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с работником предпенсионного возраста (3 года до пенсии), признанным по результат аттестации не соответствующим занимаемой должности в виду недостаточной квалификации? При условии, что работник имеет право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) "О страховых пенсиях"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с работником предпенсионного возраста (3 года до пенсии), признанным по результат аттестации не соответствующим занимаемой должности в виду недостаточной квалификации? При условии, что работник имеет право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) "О страховых пенсиях"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ