- Главная
- Вопрос: Женщина работает главным бухгалтером в поисково-спасательном отряде (организация, финансируемая из федерального бюджета). Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 3 месяца. Ей вручают уведомление, что ее должность сокращается с 01.12.2018 г. по причине сокращения штата. Имеют ли право ее сократить? Или когда исполнится ребенку 1,5 года, она может выйти на свою должность с прежней оплатой труда? Имеют ли право ей предложить нижеоплачиваемую должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: Женщина работает главным бухгалтером в поисково-спасательном отряде (организация, финансируемая из федерального бюджета). Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 3 месяца. Ей вручают уведомление, что ее должность сокращается с 01.12.2018 г. по причине сокращения штата. Имеют ли право ее сократить? Или когда исполнится ребенку 1,5 года, она может выйти на свою должность с прежней оплатой труда? Имеют ли право ей предложить нижеоплачиваемую должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ