- Главная
- Вопрос: Я работаю по 5-ти дневной рабочей неделе. Меня направляют в командировку и дни в пути выпадают на выходные дни, а также некоторые дни в командировке выпадают на выходные дни. Работодатель требует предоставление справки в свободной форме, которая бы подтверждала, что я работал в выходной день. Подскажите на сколько это правомерно и каким образом подтверждается работа в выходные дни в командировке? Также имеет ли права работодатель не оплачивать выходные дни, если я находился в командировке и не имел возможности прибыть к месту жительства, для отдыха? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Я работаю по 5-ти дневной рабочей неделе. Меня направляют в командировку и дни в пути выпадают на выходные дни, а также некоторые дни в командировке выпадают на выходные дни. Работодатель требует предоставление справки в свободной форме, которая бы подтверждала, что я работал в выходной день. Подскажите на сколько это правомерно и каким образом подтверждается работа в выходные дни в командировке? Также имеет ли права работодатель не оплачивать выходные дни, если я находился в командировке и не имел возможности прибыть к месту жительства, для отдыха? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ