- Главная
- Вопрос: В ООО работают два человека. Генеральный директор и начальник склада. Оба оформлены по трудовому договору в качестве дистанционных сотрудников. Генеральный директор работает полностью дистанционно без рабочего места, а начальник склада иногда приезжает на площадку (арендованный земельный участок, для временного открытого хранения стройматериалов) для сдачи-приемки и подписания документов. Документы он подготавливает дома на своем принтере и привозит с собой. На открытой площадке нет никаких строений. Считается ли такая работа дистанционной и нужно ли в этом случае начальнику склада проводить специальную оценку... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Вопрос: В ООО работают два человека. Генеральный директор и начальник склада. Оба оформлены по трудовому договору в качестве дистанционных сотрудников. Генеральный директор работает полностью дистанционно без рабочего места, а начальник склада иногда приезжает на площадку (арендованный земельный участок, для временного открытого хранения стройматериалов) для сдачи-приемки и подписания документов. Документы он подготавливает дома на своем принтере и привозит с собой. На открытой площадке нет никаких строений. Считается ли такая работа дистанционной и нужно ли в этом случае начальнику склада проводить специальную оценку... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ