Вопрос: Работник воспитывает двоих детей (возраст до 16 лет), в т.ч. ребенка-инвалида возрастом до 14 лет. Коллективным договором у работодателя дополнительные отпуска без сохранения заработной платы для данной категории работников не предусмотрены. Вправе ли работник в соответствии с действующим законодательством запрашивать и получать дополнительные неоплачиваемые отпуска у работодателя? Вправе ли работодатель в описанной ситуации отказать работнику в предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы? Вправе ли работник запрашивать и получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобный ему период?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение